Le Sel de La Vie

Excellence Sanitaire et Sociale

« Venir de, ne doit pas, ne doit plus empêcher… de devenir. »

Excellence Sanitaire et Sociale :

Lever les Barrières,

Bâtir des Carrières

Le projet Excellence Sanitaire et Sociale vise à accompagner les jeunes, en particulier ceux en décrochage scolaire ou issus de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), sans qualifciation, diplôme ou formation (NEETS) vers des carrières prometteuses dans le secteur sanitaire et social.

L’objectif est de lever les obstacles périphériques tels que les problèmes de mobilité, de logement, de santé, obstacle financier ou familial et d’accès aux ressources, tout en fournissant une formation solide et adaptée à leurs besoins.

Une équipe multidisciplinaire, constituée de professionnels reconnus, joue le rôle de modèles inspirants et de tuteurs pour guider les jeunes dans leur parcours. Ces figures d’identification incarnent la réussite positive et apportent un soutien personnalisé, favorisant ainsi le développement et l’accomplissement des jeunes participants.

Les actions du projet se concentrent sur la remise à niveau des connaissances de base, l’amélioration des compétences en communication, l’apprentissage de la posture et des codes sociaux, ainsi que la sensibilisation aux questions de discrimination et la maîtrise des outils numériques, y compris pour la mobilité européenne.

L’approche pédagogique innovante inclut des stages d’immersion et de découverte dans des hôpitaux, des crèches et d’autres institutions sanitaires et sociales, offrant une expérience pratique précieuse.

1.Parcours Soi

Le Parcours Soi est une initiative essentielle du projet Excellence Sanitaire et Sociale, destinée à aider les jeunes à surmonter des obstacles périphériques comme les difficultés de mobilité, de logement, et de ressources.

Ce parcours offre un soutien sur mesure pour chaque participant, facilitant ainsi leur accès à l’éducation et à l’emploi dans le secteur sanitaire et social. En abordant ces défis pratiques et logistiques, le Parcours Soi permet aux jeunes de se concentrer pleinement sur développement professionnel et personnel, les mettant sur la voie de la réussite et de l’épanouissement.

2.Parcours montée en compétences

Le volet Montée en Compétences du projet Excellence Sanitaire et Sociale est spécialement conçu pour offrir une remise à niveau approfondie aux jeunes participants. Cette étape cruciale du parcours vise à solidifier les fondamentaux académiques et professionnels, en se concentrant sur plusieurs blocs essentiels :

La consolidation des connaissances de base, le développement des capacités d’expression, la maîtrise des codes sociaux, l’apprentissage de la Communication Non Violente (CNV), la sensibilisation à la lutte contre les discriminations, et l’acquisitions des compétences numériques de base, y compris pour la mobilité européenne.

Ces modules sont conçus pour équiper les jeunes avec les outils et les compétences nécessaires pour exceller dans le secteur sanitaire et social.

Ce parcours de montée en compétences assure non seulement une base solide pour la poursuite d’étude ou l’entrée dans le monde professionnel, mais vise également à renforcer la confiance en soi et l’autonomie des participants, les préparant à une sortie positive vers une durabilité de l’emploi.

3.Interventions Professionnelles

Intervenants du Monde Médical-Sanitaire et Social : Organisation de sessions avec des professionnels expérimentés et des jeunes en fin de formation ou nouvellement diplômés pour partager des retours d’expérience immédiats et pertinents.

Ce programme vise à offrir une formation complète et personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques des jeunes, en les préparant efficacement pour une carrière réussie dans le secteur sanitaire et social.

4.Parcours Orientation

Le Parcours Orientation du projet Excellence Sanitaire et Sociale joue un rôle crucial dans la direction et l’épanouissement professionnel des jeunes participants.

Cette phase du programme est dédiée à la découverte des divers métiers du secteur sanitaire et social et à l’identification de leurs intérêts et aptitudes professionnels. Une composante essentielle de ce parcours est l’l’intégration de stages d’immersion, offrant aux jeunes une expérience pratique et concrète dans des environnements réels de travail, tels que des hôpitaux, des maisons de retraite, et des crèches.

Ces stages ne se limitent pas à l’observation ; ils permettent une interaction active avec les professionnels du secteur et une participation aux activités quotidiennes, offrant ainsi une compréhension profonde des différents rôles et responsabilités.

Cette approche immersive aide les jeunes à mieux comprendre les exigences et les récompenses des carrières sanitaires et sociales, les guidant vers un choix de carrière éclairé et passionné. En outre, le parcours comprend une préparation aux concours des différents métiers, renforçant ainsi les chances de réussite des participants dans leur parcours pédagogique et professionnel futur.

Programme de formation et calendrier

Parcours Soi (Durée : 20 heures)

Objectif : Identification des freins à la mobilité, économique, sociaux, culturels et psychologiques.

Contenu: 1 Entretien individuel par jeune, des ateliers de groupe, et des interventions d’experts pour proposer des solutions personnalisées.

Inscription et Suivi : Inscription au parcours de formation et suivi personnalisé.

Parcours Montée en Compétences (150 heures)

Ateliers de Remise à Niveau (70 heures) : Consolidation des Connaissances de Base en Mathématiques et Français encadré par des intervenants éducatifs du réseau Le Sel de la Vie, en adoptant une approche pratique et interactive, éloignée du modèle classique.

Développement des Soft Skills et Posture Professionnelle (29 heures) : Inclusion de sessions sur la posture professionnelle, telle que la Cravate Solidaire (association), pour renforcer la confiance en soi et l’image professionnelle.

Développement des Capacités d’Expression (16 heures) :

Prise de parole en public (8 heures) : Préparation à l’examen oral, gestion du temps, méthodologie, et techniques de communication.
Communication Non Violente (CNV) (8 heures) : Apprentissage de la CNV pour améliorer l’interaction sociale et professionnelle.
Compétences Numériques de Base (35 heures) : Acquisition de compétences numériques essentielles pour le milieu professionnel.

Parcours Orientation (80 heures)

Partenariats Professionnels : Collaboration avec des institutions et entreprises pour offrir des stages pratiques.

Suivi et Évaluation : Suivi pendant le stage avec des entretiens réguliers et évaluation à la fin du stage, ainsi qu’un diagnostic 3 mois après la fin du stage pour mesurer l’impact positif.

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